创新是一个国家进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力。近年来，我国大力倡导创新驱动战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。本次企业创新方法培训，是由合肥市科学技术协会主办的，其内容包括关于企业转型升级、企业管理创新以及经济常态下知识产权发展的形式与趋势。

本次培训分别从研发设计、生产、质量、人力资源管理等企业的重要管理内容出发，结合实践来介绍如何利用这些创新方法及相应的数字化管理系统来实现企业的高效、绿色发展。其间也提到了 “创新驱动，方法先行”,高效的创新方法可以大幅度加快创新的速度。六西格玛理论、发明问题解决理论、精益理论、约束理论、海因里希法则、阿米巴经营等先进创新方法，为推动企业创新发展起到了很大的作用。如何将多种创新方法与数字化管理系统融合应用到制造业中，解决存在的问题，是相关的机构、企业急需开展的工作。

创新不是一个技术概念，而是一个经济概念：它严格区别于技术发明，是把现成的技术革新引入经济组织，形成新的经济能力。

在企业创新过程中，要不断的培养创新人才、提高企业创新能力，而创新方法的引入、培训及应用推广无疑是实现科技创新的重要手段之一。“自主创新，方法先行”，创新方法是自主创新的根本之源。

企业创新不仅仅是未来企业发展的趋势，更是国家发展的必要选择。在国务院发布的“十三五”国家科技创新规划中。要求：坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针，坚持创新是引领发展的第一动力，把创新摆在国家发展全局的核心位置，以深入实施创新驱动发展战略、支撑供给侧结构性改革为主线，全面深化科技体制改革，大力推进以科技创新为核心的全面创新，着力增强自主创新能力，着力建设创新性人才队伍，着力扩大科技开放合作，着力推进大众创业万众创新，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展，确保如期进入创新型国家行列，为建成世界科技强国奠定坚实基础，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供强大动力。

对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：科技创新，体制创新，思想创新等，简单来说，科技创新可以优化产品设计，提升产品质量，提高生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，更加快捷，效率更高，同时也可以摆脱一些旧体制的弊端，如过多层级制度带来的信息传递不畅通；思想创新也是相对比较重要的一个方面，领导者的思想创新能够保障企业沿着正确的方向持续发展，员工的思想创新可以增强企业的凝聚力，发挥员工的创造性，为企业带来更大的效益。

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